Wyliczałeś już swoją przyszłą emeryturę? Zastanawiałeś się w jaki sposób zapewnić sobie godną jesień życia? A może wolisz się nie denerwować i postanowiłeś, że żyjesz tu i teraz, a o tym, co będzie później, pomyślisz... później. Jeśli jednak chciałbyś spać spokojniej i zacząć odkładać środki na emeryturę, jednym ze sposobów oszczędzania jest PPE, czyli Pracowniczy Program Emerytalny. Co powinieneś o nim wiedzieć?
Doskonale zdajesz sobie sprawę, że chcąc zapewnić sobie godne warunki życia na emeryturze już teraz powinieneś pomyśleć o oszczędności i odkładaniu środków na nią. Każdego miesiąca kilkaset złotych do skarpety? Niewykonalne. Albo nie będziesz wystarczająco konsekwentny, albo zabraknie Ci motywacji, albo akurat w tym miesiącu będziesz miał inną, lepszą okazję do wydania tych pieniędzy. PPE, czyli Pracowniczy Program Emerytalny to jeden ze sposobów na zwiększenie Twojej emerytury. Ty nie musisz zaprzątać sobie głowy składkami, terminami, oszczędnościami, bo o wszystko zadba Twój pracodawca.
Pracowniczy Program Emerytalny: co to jest?
PPE, czyli wspomniany wyżej Pracowniczy Program Emerytalny jest to system zorganizowanego i grupowego gromadzenia środków pochodzących z wpłat pracodawcy oraz pracownika, wypłacalnych uczestnikowi programu w wieku emerytalnym. Tworzony jest on przez pracodawcę, który odgrywa w nim kluczową rolę. Jak to wygląda w praktyce? Składka na PPE dzieli się na składkę podstawową i składkę dodatkową, przy czym ta ostatnia ma charakter dobrowolny.
Pierwsza – składka podstawowa opłacana jest przez pracodawcę. Jej wysokość nie może przekroczyć 7% wynagrodzenia pracownika, przy czym może zostać ona ustalona właśnie procentowo od wynagrodzenia lub też w jednakowej kwocie dla wszystkich uczestników programu. Składka podstawowa nie jest wliczana do wynagrodzenia pracownika przez co jest też zwolniona z obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne. Druga ze wspomnianych składek jest opłacana przez pracownika, a konkretniej potrącana z jego wynagrodzenia. Jest ona jednak dobrowolna, co oznacza, że pracownik nie ma obowiązku jej płacenia, ale dzięki niej może zwiększyć swoje przyszłe oszczędności.
Czytaj także: PPK: nowy system oszczędzania na emeryturę. Czy to się opłaca?
Wpłata i wypłata z PPE: kiedy i na jakich warunkach?
Wpłata w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego jest limitowana. Zgodnie z ustawą o PPE, suma składek wniesionych przez jednego pracownika w ciągu roku nie może przekroczyć kwoty czteroipółkrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok. Konkretniej? W 2018 roku roczna suma wpłat nie może wynosić więcej niż 19 993,50 zł.
Czytaj także: Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne
Wypłata z środków zgromadzonych w Pracowniczym Programie Emerytalnym następuje automatycznie po ukończeniu przez pracownika 70 lat. Nie oznacza to jednak, że do tego czasu pieniądze są zamrożone. Wcześniejsza wypłata możliwa jest na wniosek uczestnika, który ukończył 60. rok życia, lub 55. rok życia po nabyciu prawa do wcześniejszej emerytury. Wypłata oszczędności jest również dokonywana po śmierci uczestnika programu, na wniosek osoby uprawnionej. Środki wypłacone mogą być jednorazowo bądź ratalnie. Warto wiedzieć, że wypłaty środków zgromadzonych w PPE są wolne od podatku dochodowego, ale tylko w przypadku niewycofania pieniędzy przed osiągnięciem przez uczestnika wieku emerytalnego.
Czytaj także: Przyszłość naszych emerytur a Pracownicze Plany Kapitałowe
PPE: co warto o nim wiedzieć?
Prawo do uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym ma każdy pracownik, który zatrudniony jest u danego pracodawcy co najmniej 3 miesiące. Co ważne, pracodawca może prowadzić tylko jeden PPE, natomiast pracownik – jeśli zatrudniony jest w kilku miejscach – może przynależeć do kilku programów emerytalnych organizowanych przez te zakłady pracy.
Czytaj także: 10 rzeczy o programach partnerskich, które musisz wiedzieć
Zgodnie z ustawą dotyczącą PPE, program ten może mieć jedną z czterech form:
- pracowniczego funduszu emerytalnego z funduszem inwestycyjnym – jego podstawą jest umowa o wnoszenie przez pracodawcę składek do funduszu inwestycyjnego,
- ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym – program ten łączy ochronę ubezpieczeniową na życie z gromadzeniem i inwestowaniem środków w funduszu kapitałowym,
- pracowniczego funduszu emerytalnego – celem PFE jest zapewnienie największego bezpieczeństwa i rentowności dokonywanych lokat,
- zarządzania zagranicznego – w tym przypadku podmiotem zarządzającym środkami jest podmiot mający siedzibę na terytorium Unii Europejskiej, który zajmuje się gromadzeniem i lokowaniem środków pieniężnych.
Czytaj także: Ubezpieczenie od pracodawcy – jaka ochrona przysługuje pracownikowi?
Podsumowanie
-
- Pracowniczy Program Emerytalny to system zorganizowanego i grupowego gromadzenia środków pochodzących z wpłat pracodawcy oraz pracownika, wypłacalnych uczestnikowi programu w wieku emerytalnym.
- Składka na PPE dzieli się na składkę podstawową - obowiązkową i opłacaną przez pracodawcę oraz składkę dodatkową, która ma charakter dobrowolny i jest potrącana z wynagrodzenia pracownika.
- W 2018 roku roczna suma wpłat jednego uczestnika na PPE nie może wynosić więcej niż 19 993,50 zł.
- Wypłata z środków zgromadzonych w PPE następuje po ukończeniu przez pracownika 70 lat, jednak na wniosek uczestnika możliwa jest wcześniejsza ich wypłata.
- Pracodawca może prowadzić jedynie jeden PPE, natomiast pracownik - jeśli zatrudniony jest w kilku miejscach - może przynależeć do kilku programów emerytalnych organizowanych przez te zakłady.
Wszystkie treści prezentowane na łamach niniejszej witryny internetowej mają charakter wyłącznie informacyjno-edukacyjny, stanowiąc wyraz osobistych poglądów ich autora/ów oraz nie nie powinny stanowić podstawy przy podejmowaniu decyzji biznesowych, inwestycyjnych, lub podatkowych, za które to decyzje właściciel strony internetowej ani autorzy nie ponoszą jakiejkolwiek odpowiedzialności.
Podobne artykuły

Tajemniczo brzmiący skrót IKZE - mówi Ci to coś? Niewiele? Nie zaprzątasz sobie więc głowy jego rozszyfrowaniem. Tymczasem Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego to wygodna forma oszczędzania na emeryturę. Mało tego - dzięki IKZE możesz skorzystać z ulgi podatkowej nawet do 1706 zł! Co jeszcze warto wiedzieć o IKZE?

Ubezpieczenia społeczne - prawdziwa zmora dla pracodawców. Nie dość, że każdego roku ich stawka wzrasta, to jeszcze za ich unikanie grożą poważne konsekwencje. Jak zatem nie stracić fortuny na ubezpieczenia pracowników? Sprawdź!

Marzy Ci się dodatkowy zarobek bez wychodzenia z domu? Lubisz spędzać swój wolny czas, buszując po zakamarkach internetu? Dobrym rozwiązaniem będzie zarabianie w sieci! Co możesz wybrać? Od czego zacząć? Czy to się opłaca? Sprawdź najlepsze sposoby zarabiania przez internet!

Co dzieje się w przypadku, kiedy pracownik rozstaje się z firmą, a chciałby kontynuować opiekę medyczną w ramach swojego pakietu, na dotychczasowych warunkach i u sprawdzonych lekarzy? Czy jest to możliwe i ile to kosztuje?

„To jest taka lokata, tylko opakowana w formę ubezpieczenia, a zatem korzystniejsza, bo nie płaci się podatku Belki." - ta popularna opinia, powtarzana jak mantra przez doradców finansowych, skłoniła już wiele osób do kupna produktu finansowego, którego działania nie rozumieją i z którego trudno jest się bezkosztowo wycofać.
Najchętniej czytane

Ceny obowiązkowego ubezpieczenia OC zmieniają się dynamicznie. Pamiętaj jednak, że porównując wysokość składki u różnych ubezpieczycieli, możesz oszczędzić nawet kilkaset złotych na polisie. Sprawdź ranking ubezpieczeń OC Punkty i sprawdź, gdzie można było kupić najtańsze ubezpieczenie OC i jakie są prognozy na kolejne miesiące. Pamiętaj, aby regularnie sprawdzać aktualizację naszego rankingu.

Sprowadzone auto używane z Wielkiej Brytanii, zwane potocznie „anglikiem” jest nadal atrakcyjną opcją dla wielu polskich kierowców. Pojazdy można odkupić w przystępnych cenach, co przyciąga entuzjastów motoryzacji, ale też kolekcjonerów. Jednak sama procedura zakupu, rejestracji i ubezpieczenia takiego auta w Polsce to szereg wyzwań i wymagań.

Rozmowy przez telefon to poważny problem na polskich drogach, który niejednokrotnie przyczynił się do niebezpiecznych sytuacji. Nie warto ryzykować również z tego powodu, że wykroczenie jest karane wysokim mandatem. Dowiedz się, co Ci grozi za rozmowę przez telefon w czasie jazdy.